2know2.com Lernmanagement:
Erfolgreich im Einsatz bei Wolf Theiss Rechtsanwälte GmbH

Wolf Theiss, mit über 300 Anwälten in 12 verschiedenen Ländern, zählt zu einer der führenden Wirtschaftsanwaltskanzleien in Zentral- und Ost- sowie Südosteuropa. Die 1957 gegründete Rechtsanwaltssozietät ist für lokale und internationale Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen sowie Banken und Versicherungen im Einsatz. In der Verbindung von Recht und Wirtschaft entwickelt Wolf Theiss umfassende und konstruktive Lösungen auf der Basis von rechtlichem, steuerlichem und unternehmerischem Know-how.

Für die problemlose elektronische Anmeldung zu kanzleiinternen Schulungen wurde Knowledge Markets Consulting beauftragt, die Kursverwaltungskomponente von 2know2.com anzupassen.

2know2.com ermöglicht bereits standardmäßig:

• einfaches An- und Abmelden zu/von Kursen,
• automatisiertes Versenden von anpassbaren Einladungsmails und
• übersichtliches Administrieren und Evaluieren von Veranstaltungen.

Die zusätzliche Implementierung einer Schnittstelle zur internen Benutzerverwaltung von Wolf Theiss ermöglicht nahtlosen Zugriff auf die 2know2.com Kursinhalte.

Mehr Informationen zur Lernmanagementsoftware von 2know2.com finden Sie hier.

Rapid Content Authoring mit Knowledge Markets:
Vom Konzept bis zur Auslieferung an Ihre Mitarbeiter der richtige Partner

Auch bei der Inhaltsentwicklung zu den Themen „Recording Services“, „Fee Manager“ und „Valuations“ setzt Wolf Theiss auf die Erfahrungen von Knowledge Markets Consulting. Das didaktische Konzept baut auf den Elementen „motivieren“, „lernen“ und „üben und anwenden“ auf. Knowledge Markets verfolgt hier einen Rapid-Content-Authoring-Ansatz und erstellt mit Hilfe von Adobe Captivate leichtgewichtige Online-Lernsequenzen mit integrierten Übungsaufgaben.

Neue Wolf Theiss Mitarbeiter absolvieren das Tutorial zur Leistungserfassung und bekommen damit einen schnellen Überblick über diesen geschäftskritischen Prozess. Knowledge Markets bietet hier eine Lösung von der Plattform bis hin zur Entwicklung der Lerninhalte. Eine Schnittstelle zur internen Personenverwaltung von Wolf Theiss erfasst automatisch neue Mitarbeiter und versendet je nach Benutzergruppe Einladungsmails zu den jeweiligen Tutorials.
Durch die enge Zusammenarbeit mit der Support-Abteilung können die Lernsequenzen einfach an häufig gestellte Fragen angepasst werden.